含山人社干部有了新头衔

  最近，位于含山县经济开发区的海达服饰有限公司遇到了一件棘手事，公司新上的防护服生产线虽然接到了一笔大的订单，但是急需压胶缝纫工和熟练缝纫工100名，正在一筹莫展之际，含山县人社局局长王茂明带着干部汤巍来到该企业，主动上门对接，目前难题正在慢慢地解决，这让海达服饰项目经理胡晨非常感动。

  从5月初开始，含山县人社局50多名机关和事业单位的干部有了一个新头衔——“人社服务专员”，他们结合“四送一服”工作，深入到全县150多家规模以上企业，在提供政策咨询、指导企业用工、解决企业实际的需求、维护企业劳动关系等方面的作用，更好地为企业服务。

  在开展政策宣传上，这些“人社服务专员”向企业全面宣传中央、省、市、县在疫情防控期间出台的一系列保障企业用工、稳定就业的各种举措，重点是支持企业稳定就业岗位、就业创业政策、职业技能培训等援企惠企政策；针对许多企业有用工需求，“人社服务专员”发挥职能作用，拓展镇企对接、村企对接，引导农村劳动力就地就近就业和外出务工人员返乡就业创业，指导和做好企业用工招工，同时根据公司培训需求，实行订单培训、定向培养、校企合作，组织并且开展技能人才鉴定，指导企业组织技能人才自行评价，着力解决企业技能人才短缺的就业结构性矛盾。

  此外，“人社服务专员”还积极带领企业参保，加大疫情防控期间社会保险费减免、缓缴政策和其他降税减费政策宣传力度，切实减轻企业负担，对参保率较低的企业，督促、鼓励企业主动参保；在规范企业用工上，“人社服务专员”加大《保障农民工工资支付条例》宣传力度，对企业遵守劳动用工法律和法规情况做督查指导，进一步规范企业用工行为，切实维护劳动者双方合法权益，构建和谐稳定劳动关系。

  含山县明确规定，“人社服务专员”每个月至少服务企业1次，对企业反映的问题，要及时协调帮助解决，对解决不了的问题，适时召开工作调度会，了解工作开展情况，研究解决服务企业过程中遇到的困难和问题。

  含山县人社局局长王茂明说：“只有深入企业，当好服务员，才能创新工作举措，优化服务举措，不断的提高服务水平和质量，实际做到措施得力、服务优质、效果明显、企业满意。”（李希蒙 田斌锋）

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